Ład korporacyjny

Dobre praktyki

Informacje dodatkowe dotyczące DPSN 2021 (Dobre praktyki 2021) stosowanych przez spółkę Comp S.A.

W dokumentach spółki na stronie internetowej nie znajdują się objaśnienia, w jaki sposób w procesach decyzyjnych uwzględniane są kwestie związane ze zmianą klimatu.

Na dzień sporządzenia niniejszej Informacji na temat stanu stosowania przez spółkę zasad zawartych w Zbiorze Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW 2021 spółka nie posiada polityki różnorodności. Do dnia 1 lipca 2021 roku spółka nie była zobowiązana do zapewnienia zróżnicowania organów spółki pod względem płci na poziomie nie niższym niż 30%. Wybór organów w składzie na dzień 1 lipca 2021 roku dokonany był w roku 2018 – Zarząd, i 2020 – Rada Nadzorcza. Organy spółki dokonując wyboru członków zarządu i rady nadzorczej kierowały się interesem spółki uwzględniając kierunki wykształcenia i doświadczenie zawodowe kandydatów na członków organów spółki.

Na dzień sporządzenia niniejszej Informacji na temat stanu stosowania przez spółkę zasad zawartych w Zbiorze Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW 2021 spółka nie posiada polityki różnorodności. Do dnia 1 lipca 2021 roku spółka nie była zobowiązana do zapewnienia zróżnicowania organów spółki pod względem płci na poziomie nie niższym niż 30%.Wybór organów w składzie na dzień 1 lipca 2021 roku dokonany był w roku 2018 – Zarząd, i 2020 – Rada Nadzorcza. Organy spółki dokonując wyboru członków zarządu i rady nadzorczej kierowały się interesem spółki uwzględniając kierunki wykształcenia i doświadczenie zawodowe kandydatów na członków organów spółki.

Na dzień sporządzenia niniejszej Informacji na temat stanu stosowania przez spółkę zasad zawartych w Zbiorze Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW 2021 spółka nie posiada polityki różnorodności. Do dnia 1 lipca 2021 roku spółka nie była zobowiązana do zapewnienia zróżnicowania organów spółki pod względem płci na poziomie nie niższym niż 30%. Wybór organów w składzie na dzień 1 lipca 2021 roku dokonany był w roku 2018 – Zarząd, i 2020 – Rada Nadzorcza. Organy spółki dokonując wyboru członków zarządu i rady nadzorczej kierowały się interesem spółki uwzględniając kierunki wykształcenia i doświadczenie zawodowe kandydatów na członków organów spółki.

W spółce funkcjonuje system kontroli wewnętrznej i powołany został w 2018 roku audytor wewnętrzny. Spółka zarządza ryzykiem oraz nadzoruje zgodność działalności z prawem. Niestosowanie przedmiotowej zasady wynika z faktu braku ustanowienia w spółce osób odpowiedzialnych za obszar zarządzania ryzykiem oraz nadzoru zgodności działalności z prawem (compliance).

W spółce funkcjonuje system kontroli wewnętrznej i powołany został w 2018 roku audytor wewnętrzny. Wynagrodzenie osoby kierującej audytem wewnętrznym nie jest uzależnione od krótkoterminowych wyników spółki. Niestosowanie przedmiotowej zasady wynika z faktu braku ustanowienia w spółce osób odpowiedzialnych za obszar zarządzania ryzykiem oraz nadzoru zgodności działalności z prawem (compliance).

Niestosowanie przedmiotowej zasady wynika z faktu braku ustanowienia w spółce osób odpowiedzialnych za obszar zarządzania ryzykiem oraz nadzoru zgodności działalności z prawem (compliance).

Informacje dodatkowe dotyczące DPSN 2021 (Dobre praktyki 2021) stosowanych przez spółkę Comp S.A.

W dokumentach spółki na stronie internetowej nie znajdują się objaśnienia, w jaki sposób w procesach decyzyjnych uwzględniane są kwestie związane ze zmianą klimatu.

Na dzień sporządzenia niniejszej Informacji na temat stanu stosowania przez spółkę zasad zawartych w Zbiorze Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW 2021 spółka nie posiada polityki różnorodności. Do dnia 1 lipca 2021 roku spółka nie była zobowiązana do zapewnienia zróżnicowania organów spółki pod względem płci na poziomie nie niższym niż 30%. Wybór organów w składzie na dzień 1 lipca 2021 roku dokonany był w roku 2018 – Zarząd, i 2020 – Rada Nadzorcza. Organy spółki dokonując wyboru członków zarządu i rady nadzorczej kierowały się interesem spółki uwzględniając kierunki wykształcenia i doświadczenie zawodowe kandydatów na członków organów spółki.

Na dzień sporządzenia niniejszej Informacji na temat stanu stosowania przez spółkę zasad zawartych w Zbiorze Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW 2021 spółka nie posiada polityki różnorodności. Do dnia 1 lipca 2021 roku spółka nie była zobowiązana do zapewnienia zróżnicowania organów spółki pod względem płci na poziomie nie niższym niż 30%.Wybór organów w składzie na dzień 1 lipca 2021 roku dokonany był w roku 2018 – Zarząd, i 2020 – Rada Nadzorcza. Organy spółki dokonując wyboru członków zarządu i rady nadzorczej kierowały się interesem spółki uwzględniając kierunki wykształcenia i doświadczenie zawodowe kandydatów na członków organów spółki.

Na dzień sporządzenia niniejszej Informacji na temat stanu stosowania przez spółkę zasad zawartych w Zbiorze Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW 2021 spółka nie posiada polityki różnorodności. Do dnia 1 lipca 2021 roku spółka nie była zobowiązana do zapewnienia zróżnicowania organów spółki pod względem płci na poziomie nie niższym niż 30%. Wybór organów w składzie na dzień 1 lipca 2021 roku dokonany był w roku 2018 – Zarząd, i 2020 – Rada Nadzorcza. Organy spółki dokonując wyboru członków zarządu i rady nadzorczej kierowały się interesem spółki uwzględniając kierunki wykształcenia i doświadczenie zawodowe kandydatów na członków organów spółki.

W spółce funkcjonuje system kontroli wewnętrznej i powołany został w 2018 roku audytor wewnętrzny. Spółka zarządza ryzykiem oraz nadzoruje zgodność działalności z prawem. Niestosowanie przedmiotowej zasady wynika z faktu braku ustanowienia w spółce osób odpowiedzialnych za obszar zarządzania ryzykiem oraz nadzoru zgodności działalności z prawem (compliance).

W spółce funkcjonuje system kontroli wewnętrznej i powołany został w 2018 roku audytor wewnętrzny. Wynagrodzenie osoby kierującej audytem wewnętrznym nie jest uzależnione od krótkoterminowych wyników spółki. Niestosowanie przedmiotowej zasady wynika z faktu braku ustanowienia w spółce osób odpowiedzialnych za obszar zarządzania ryzykiem oraz nadzoru zgodności działalności z prawem (compliance).

Niestosowanie przedmiotowej zasady wynika z faktu braku ustanowienia w spółce osób odpowiedzialnych za obszar zarządzania ryzykiem oraz nadzoru zgodności działalności z prawem (compliance).

Informacja o stosowaniu DPSN 2021

Informacja o stosowaniu DPSN 2016

Oświadczenia roczne o stosowaniu ładu korporacyjnego

Zestawienia wybranych danych finansowych

Raporty bieżące o stosowaniu zasad

Strategia i prognozy

Zapis czatów z inwestorami

Rekomendacje i analizy na temat spółki

Ta strona używa cookies. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookies zgodnie z aktualnymi ustawieniami twojej przeglądarki. Dowiedz się więcej

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close